訪問看護師がすぐ辞める理由と対策 – 管理者のための人材定着ガイド
訪問看護師が辞める”離職率” 令和3年の神奈川県の調査によると、訪問看護師の離職率は17.7%で、病院勤務看護師の離職率13.3％より高い水準となっています。 また、看護職員数（常勤換算） ５人以上の事業所は、５人未満の […]
【選ばれる秘訣】訪問看護の営業で利用者を増やす！依頼が途切れないコツを徹底解説
そもそも訪問看護の営業とは？ 「営業」という言葉を聞いて、どんなイメージが浮かびますか？訪問看護においても、営業は利用者獲得の要となる活動です。 訪問看護における営業の真の目的とは 一般的に「営業＝売り込み」 […]
訪問看護リハビリのルール徹底理解と協業体制の極意～2024年度改定を踏まえた看護師とセラピストの連携～
訪問看護のリハビリの基本ルールと基準 訪問看護のリハビリの目的と定義 訪問看護ステーションが提供するリハビリは、利用者の心身機能の維持・回復、自立した日常生活の支援を目的としています。看護職やセラピスト（リハビリ専門 […]
訪問看護ステーション管理者のよくある悩みを解決！効果的なマネジメントを徹底解説します
訪問看護ステーション管理者の業務 管理者は、ステーションの運営を統括し、質の高いサービスを提供する役割を担っています。厚生労働省の「指定訪問看護の事業の人員及び運営に関する基準」に定められた事項を確実に実施し、利用 […]
【知らないと減算⁈】訪問看護の2024年介護報酬改定|リハビリの変更点など徹底的に読み解きます！
「訪問看護に関係ある2024年介護報酬改定のポイントをまとめて理解したい！」「改定で訪問看護のリハビリはどう変わるの？」「届け出ないと減算されるの⁈」 訪問看護にも大きな変更がもたらされる、2024年の介護報酬改定。質の […]
【一覧表あり】医療保険による訪問看護の加算総まとめ｜2024年診療報酬改定対応
「訪問看護療養費の加算を算定するための要件は？」「医療保険の訪問看護加算の料金は？」「加算を早見表で把握したい！」 訪問看護ステーションの管理者にとって重要なカギとなる、医療保険による訪問看護の加算制度。質の高いサービス […]
管理者必見！訪問看護における特別指示書（特別訪問看護指示書）の医療保険での役割を解説
「特別訪問看護指示書が出るのは、どんな時なんだろう？」「指示書が出ると、訪問看護の回数や料金はどう変わるの？」「普通の指示書とは何が違うの？」 訪問看護ステーションの管理者なら、こんな悩みを抱えている方もいるのではないで […]
訪問看護における「別表7」を徹底解説：別表8との違いから計画・最新情報まで、管理者必見の知識と活用術‼
「別表7と別表8の違いは？」「医療保険の訪問看護で週4回以上訪問できるのは？」 訪問看護ステーションの運営において、こんな疑問を抱いたことはありませんか？ 別表7は、訪問看護における重要なキーワードです。理解することで、 […]
完全版：訪問看護初回加算の徹底攻略マニュアル【2024年度最新版】
訪問看護ステーションの経営において、適切な介護報酬請求は非常に重要です。特に、2024年度の介護報酬改定で拡充された初回加算は、新規利用者の獲得や収益向上に影響を与える加算です。しかしながら初回加算の算定要件は複雑で、請 […]
訪問看護の特別管理加算とは？算定条件やⅠ・Ⅱの違いなど、知っておきたいポイントを解説します！
「特別管理加算の算定要件は？」「特別管理加算IとIIってどう違うの？」「特別管理加算は具体的にどんな状況で取れるの？」 医療依存度が高い利用者に特別な管理を行う場合に算定できる特別管理加算。訪問看護利用者の医療的ニーズは […]
