【高給のヒミツ】訪問看護ステーション管理者の年収事情|地域差から将来展望まで詳しく解説
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訪問看護ステーション管理者の年収相場と実態 まずは、訪問看護ステーション管理者の収入に関する詳細な分析と実態を探ってみましょう。 訪問看護ステーション管理者の平均年収 複数の求人サイト(Indeed、ナース […]
【限界突破】訪問看護管理者の「辞めたい」を乗り越える!|継続と転身、それぞれの道を徹底解説
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訪問看護管理者が「辞めたい」と感じる5つの要因 訪問看護ステーションの管理者は、多岐にわたる業務と重責を担っています。訪問看護実態調査結果から、管理者が「辞めたい」と感じる理由がうかがえます。まずは、おもな要因や現役 […]
複数施設OK?訪問看護ステーション管理者の兼務|2024年改定で変わった内容と運営のコツ
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訪問看護ステーション管理者の兼務に関する2024年改定のポイント 2024年の介護報酬改定では、管理者の兼務に関する基準が大きく変更されました。 ≫引用:R6厚生労働省「指定訪問看護の事業の人員及び運営に関する基準 […]
医師に聞いた、訪問看護報告書の効果的な書き方|基本ルールから効率化テクニックまで解説!
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そもそも訪問看護報告書とは:基本ルールと重要性 訪問看護報告書は、訪問看護ステーションが利用者に提供したサービスの内容や利用者の状態を主治医に報告するための文書です。 この報告書は、利用者の健康状態の変化や看護の効果 […]
訪問看護師がすぐ辞める理由と対策 – 管理者のための人材定着ガイド
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訪問看護師が辞める”離職率” 令和3年の神奈川県の調査によると、訪問看護師の離職率は17.7%で、病院勤務看護師の離職率13.3%より高い水準となっています。 また、看護職員数(常勤換算) 5人以上の事業所は、5人未満の […]
【選ばれる秘訣】訪問看護の営業で利用者を増やす!依頼が途切れないコツを徹底解説
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そもそも訪問看護の営業とは? 「営業」という言葉を聞いて、どんなイメージが浮かびますか?訪問看護においても、営業は利用者獲得の要となる活動です。 訪問看護における営業の真の目的とは 一般的に「営業=売り込み」 […]
訪問看護リハビリのルール徹底理解と協業体制の極意~2024年度改定を踏まえた看護師とセラピストの連携~
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訪問看護のリハビリの基本ルールと基準 訪問看護のリハビリの目的と定義 訪問看護ステーションが提供するリハビリは、利用者の心身機能の維持・回復、自立した日常生活の支援を目的としています。看護職やセラピスト(リハビリ専門 […]
訪問看護ステーション管理者のよくある悩みを解決!効果的なマネジメントを徹底解説します
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訪問看護ステーション管理者の業務 管理者は、ステーションの運営を統括し、質の高いサービスを提供する役割を担っています。厚生労働省の「指定訪問看護の事業の人員及び運営に関する基準」に定められた事項を確実に実施し、利用 […]
【限定公開】管理者必見‼ 2024年ダブル報酬改定を踏まえた 訪問看護ステーションの対策
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「W改定で、対応することが多すぎる…」「やらないといけないことはわかってるけど、何からしたらいいかわからない!」「ほかのステーションはどうしているんだろう⁈」 訪問看護にも大きな変更がもたらされる、2024年の介護報酬& […]
【知らないと減算⁈】訪問看護の2024年介護報酬改定|リハビリの変更点など徹底的に読み解きます!
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「訪問看護に関係ある2024年介護報酬改定のポイントをまとめて理解したい!」「改定で訪問看護のリハビリはどう変わるの?」「届け出ないと減算されるの⁈」 訪問看護にも大きな変更がもたらされる、2024年の介護報酬改定。質の […]